Опыт работы не имеет значения, но будет являться преимуществом (особые условия для действующих кредитных брокеров и сотрудников МФО) Наличие смартфона с выходом в интернет, распечатка пакета ... Условия работы: Федеральная компания РОСТПЕНСИОН является лидером рынка по оказанию микрофинансовых услуг пенсионерам (по возрасту, военным и по выслуге лет) - самая низкая % ставка в России - Оформление по ...
Опыт работы: от 1 года. Стаж в сфере продаж, умение работать с терминалом и пк Обязанности: консультирование клиентов, выкладка товаров, поддержание чистоты, прием товара. желание познавать и узучать новое график 2/2березники. если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не ...
Ответственность, дисциплинированность, внимательность Предлагаем: График работы 5/2,2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Возможность подработки (работа по совместительству) ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Предлагаем вам: ...
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Условия работы: График 5/2 Ежемесячные премии после испытательного срока Работа рядом с домом Корпоративные мероприятия Обучение Скидки в магазинах сети Контактное лицо: Подбор персонала Пят рочка
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей ...
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Предлагаем: ...
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Мы предлагаем ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей ...
Опыт работы: любой. Обязанности: Высокий уровень обслуживания клиентов по стандартам Компании (консультирование клиентов по ассортименту и дополнительным услугам, составление коммерческих предложений, заключение договоров с ...
Опыт работы: без опыта. Желание работать; - Желание получить новые навыки; - Активность, коммуникабельность, доброжелательность. обязанности: Разделять наш принцип клиент на первом месте ... Условия работы: + Стабильную заработную плату от 20 000 руб.(без задержек) + Официальное оформление, полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничный) + Дисконтную карту сотрудника + Обучение работе по ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей ...
Опыт работы: от 1 года.
Обязанности: Сбор заявок в торговых точках на вверенной территории; Ведение переговоров по улучшению представленности продукта; Выкладка товара согласно стандартам Компании; Отслеживание и поддержание товарного ...
Обязанности: Высокий уровень обслуживания клиентов по стандартам Компании (консультирование клиентов по ассортименту и дополнительным услугам, составление коммерческих предложений, заключение договоров с ...
Опыт работы: любой. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Мы предлагаем ...
Опыт работы: любой. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК Мы предлагаем ...
