Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
трудоустройство по тк рф; -проводится обучение, без потери в з/пл.; - предоставляется бесплатное питание и проживание; - достойная з/пл (авансирование, премиальные) начисляется ежемесячно, без ...
трудоустройство по тк рф; -проводится обучение, без потери в з/пл.; - предоставляется бесплатное питание и проживание; - достойная з/пл (авансирование, премиальные) начисляется ежемесячно, без ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Желание работать и зарабатывать; Исполнительность; Ответственность.
работа вахтовым методом, 11 часовой рабочий день. проживание и питание предоставляется бесплатно. проезд за счет компании на корпоративном транспорте. еженедельное авансирование. заработная плата ...
выполнение сварных работ; - выполнение подсобных и вспомогательных работ; - монтаж стальных и железобетонных конструкций; - укладка и бетонирование опалубки; -пескоструйные работы
Желание работать и зарабатывать аккуратность пунктуальность активность внимательность На вахту
выполнение сварных работ; - выполнение подсобных и вспомогательных работ; - монтаж стальных и железобетонных конструкций; - укладка и бетонирование опалубки; -пескоструйные работы
Опыт работы: от 3 лет. Выносливость, энергичность, ответственность и исполнительность. Обязанности: земляные работы, помощь при монтаже металлоконструкций, помощь при заливке бетона, разгрузка-погрузка материалов, уборка по необходимости.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы не менее 1 год, прямые руки и ответственностьберезники. если вакансия вам подходит - звоните или присылайте резюме
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы не важен! главное желание, работать и зарабатывать! если у вас не получилось дозвониться до нас, просто напишите нам в whatsapp и мы вам перезвоним! оклад ... Условия работы: бесплатное жилье в комфортабельном общежитие; корпоративный транспорт; питание; спецодежда; еженедельные авансы по 2000 рублей; высокий и гарантированный заработок; прямой и надежный работодатель ...
